易才新聞
叩響HR SSC大門,易才助力企業適應人資行業變革
8月28日,北京易才HR精英俱樂部于北京悠唐皇冠假日酒店舉辦了“互聯網+大背景下的人力資源轉型和趨勢”主題講座,旨在幫助企業快速了解SSC構建模式,加速SSC建設。
 
易才集團員工福利事業部副總經理計廣平先生、宜信人力資源共享服務總監吳剛先生參與了活動,并圍繞互聯網大背景趨勢下的人力資源變革做了精彩分享。
 
HR SSC即人力資源共享服務中心,是通過對人員、技術及流程的有效整合,實現組織內公共流程的標準化和精簡化的一種創新手段,具有以客戶為中心、追求持續優化和卓越運營等特點,亦是人力資源領域內的一種探索。
 
建立和持續優化共享服務中心,能夠促使人資行業服務人員幫助企業在更大范圍內集中精力于企業核心能力。在談到人力資源共享中心搭建的落地與服務時,吳剛先生強調,HR運營由事務管理向服務管理過渡已是如今勢不可擋的趨勢,只有人力資源從業者不斷更新自身知識庫,不斷提升自身素養,才能適應新型人力資源變革。
 
時下,互聯網大背景日益深化到企業。計廣平先生表示,薪酬之外員工更渴望美好生活,除了績效,員工最需要被認可。同時他建議,企業HR不妨借鑒互聯網思維進行福利計劃,深入員工需求價值鏈,制定多樣且個性化的福利計劃,從而提升企業運營效率。
 
對于企業制定福利計劃,“易客廳”作為易才集團升級推出的一款員工一站式服務管理平臺,將起到重要作用。其將“客廳”生活場景平移至企業空間,以企業場景應用、社會專業資源、員工生活消費為載體,可以更好地滿足員工個性化福利需求,為員工提供高品質、有溫度的服務體驗,從而實現社交、工作、生活互融。
 
適應新環境,提供更為優質的服務,是易才集團一直以來的服務宗旨。未來易才集團將會持續嚴把質量關,助力企業適應人力資源行業變革。